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フリーランス管理サービス「freee業務委託管理」、フリーランス法における育児・介護の両立配慮義務に対応

フリーランス管理サービス「freee業務委託管理」、フリーランス法における育児・介護の両立配慮義務に対応

フリー株式会社は、提供するフリーランス管理サービス「freee業務委託管理」におけるダイレクトメッセージの送付ルールを変更。従来は、企業からの初回連絡や発注・請求がない段階では、フリーランスが企業にメッセージを送ることができなかったが、この制約が解除されたことで、フリーランスはプライベートな内容も含め、いつでも企業担当者にメッセージを送信可能に。

本ルール変更は、2024年年11月に施行されるフリーランス法(フリーランス・事業者間取引適正化等法)において、育児・介護の両立配慮の要件として、発注した企業にいつでも育児・介護両立に関わる相談ができ、そのやりとりを記録できる体制の構築が求められていることについて対応したもの。

《参照》
freee業務委託管理(旧pasture) – TOP – freee
https://www.freee.co.jp/partner-management/