フリーランスや個人事業主は、原則として“事業主”と扱われ、業務ごとに取引先との間で委託契約や請負契約を結ぶという働き方です。会社員や派遣社員のように、労働基準法などによる“労働者”としての保護はありません。そのため、雇用 … 続きを読む 【弁護士が解説】会社が社員に対して負う「安全配慮義務」とは？フリーランスは適用対象になる？